LE POUVOIR DU SAVOIR ÊTRE.

Il y a encore quelques années, les compétences comportementales et les aptitudes personnelles, appelées « Savoirs-être », n’étaient pas au centre des préoccupations lors des processus de recrutement.

Le monde de l’entreprise et les modes de travail étant en pleine évolution, la notion de « soft skills » est devenue alors omniprésente, la moitié des publications Linkedin en attestent … 

Les savoirs être jouent alors un rôle important, voire plus décisif dans notre succès professionnel. 

Nous sommes passés d’une époque où l’accent était mis sur les compétences techniques, avec des employés seulement évalués en fonction de leur maîtrise des savoirs faire, à une société où le développement personnel, le leadership et les compétences relationnelles sont devenus des atouts cruciaux, de plus en plus recherchés. 

Ces compétences transversales apportent une réelle plus value sur le marché du travail, elles nous permettent de travailler en équipe, de communiquer efficacement, de résoudre des problèmes complexes et d’innover. Elles définissent notre comportement, notre attitude et notre capacité à interagir avec les autres.

C’est une évolution que l’on ne néglige plus, et qu’on met en avant chez Xtras ! 

Nous assistons à une révolution du travail, où le salaire n’est plus le seul critère pour les employés, mais où l’idée d’un responsable présent, à l’occupe des préoccupations de ses collaborateurs et bienveillant prône ! Surtout pour la génération Z …

Dans un monde où la technologie évolue rapidement, avec des savoirs faire qui peuvent être appris et actualisés, les savoirs être restent intemporels et forment la base des relations professionnelles solides et durables ! 

Pour réussir pleinement dans nos carrières, nous devons investir dans le développement de ces compétences humaines essentielles et c’est ce qu’Xtras s’applique à mettre en avant ! 

En conclusion, que l’on soit un professionnel chevronné ou que l’on débute sa carrière, cultivons les savoirs être qui nous aideront non seulement à réussir mais contribueront à créer un environnement de travail plus harmonieux et plus productif pour tous !